为充分发挥食品药品安全社会共治作用，建立健全基层食品药品安全监管网络，切实解决农村食品药品监管力量薄弱问题，日照国际海洋城经过认真调研，出台了《日照国际海洋城食品药品监管协管员管理暂行办法》，对辖区食品药品监管员的确定、培训、聘用、考核、解聘和日常管理做了明确规定。8月29日，在全区食品药品监管协管员培训班上，国际海洋城食安办为75名食品药品监管协管员颁发了聘书，市食安办派出业务骨干围绕“干什么、怎么干”对协管员进行上岗培训，标志着该区村级食品药品监管协管员队伍正式成立，区、镇、村三级食品药品监管网络初步建成。

      国际海洋城食品药品协管员队伍，是我市基层食品药品监管体制改革任务完成后，率先成立的有组织、有考核、有经费保障的社会监督队伍。一是落实了经费保障。每个行政村设食品药品监管协管员一名，由辖区各村民委员会推荐。根据承担的任务，对村级协管员给予一定的交通、通讯补助，经费由国际海洋城财政提供。二是实行岗位动态管理。被聘用的协管员，由区食品药品监管部门颁发聘书和工作证，聘期为三年。实行双重领导，食品药品监管部门负责业务培训和工作指导，镇政府负责日常管理。三是工作职责明晰。明确村级协管员的工作职责，主要是负责协助执法、排查隐患、报告信息、宣传引导等。四是绩效考核制度化。由区食品药品监管部门会同镇政府对村级协管员的履职情况每年进行一次考核，考核结果记入档案并作为发放工作补贴的依据。对工作业绩突出的协管员给予表彰奖励，对考核不合格的，取消其食品药品协管员资格。山东卫生新闻网