本报近日关注节前企业招工难现象后，不少企业及外来务工人员给本报打来电话，诉说自己的处境和情况。1月19日、20日，记者在市内四区及城阳等区市深入企业走访并采访劳动部门，发现劳动密集型企业、三产服务业节前最缺人。

　　    企业用临时工补缺

　　1月20日，记者在城阳青大工业园遇到皇家美孚生产厂家的员工小张，小张已算是“师傅级”的员工，平时在流水线上，4个师傅带3个徒弟，但最近企业里走的人多，招人又难，现在他们这个流水段，已经是3个师傅带4个徒弟，有些工作只能师傅出马。

　　记者在城阳区周边的一些企业发现，很多企业门前都贴着招聘广告，即使门前不贴招聘广告的企业，记者询问门卫人员，对方几乎都称“要人”。青大工业园的某纸板制品公司一姓王的管理人员称，今年订单增多，“没办法就招临时工，一天一结账。”

　　在青岛市远方来职业介绍所墙壁上，贴满了企业的招聘广告。袁经理称，进了腊月后，这里很少有打工者来求职了，倒是企业节前的订单不见减少，一般规模的企业招聘十几个操作工很平常。

　　    劳动部门已赴外省挖人

　　据了解，城阳目前有7800多家企业，拥有外来从业人员约50万人，面对今年相对严重的招工难，记者了解到，城阳区劳动部门有关负责人1月16日已赶赴内蒙古“挖人”，目前还没回来。城阳区劳动局就业中心苏博主任告诉记者，为缓解企业期招工难，1月18日，城阳区劳动局就业服务中心特举办了职业院校劳务对接会，来自山东及河北省的30多个职业院校和52家企业单位参加了对接会，这可能会缓解一些企业招工的难度。

　　    服装食品等行业最缺人

　　“临近年关，招工难的企业主要集中在劳动密集型企业和三产服务业上。”城阳劳动和社会局就业中心失业保险科张剑科长表示，这两类企业对人力资源生产因素具有一定的依赖性，订单增多或者服务需求变大，这类企业对一线操作人员的需求随之增多，青岛相当比例的企业属于外向型企业，春节前后的订单并不因为节日而减少，而外来务工人员又选择春节回家，所以就形成劳动力缺口。

　　张剑科长罗列了节前招工难的十种行业，包括服装、食品、工艺品、电子、水产、餐饮、娱乐、旅游 、家政、物流。此外，青岛社科院有关研究人员也表示，近期也在关注节前企业招工难现象，目前正在调研，以找出破解之道。

　　记者 张同顺